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成都超图公司员工待遇,通信专业的学生想选择软件方向,在成都实习的待遇怎么样?如何提高自己的核心竞争力呢? <#21---->

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通信专业和软件专业虽然听起来好像都是技术类的,但其实差别还是比较大的。不过,大学学习的都是基础知识,并没有一个非常明确的择业方向,因此,我也认识非常多的做软件的大学是学习的通信专业。

因此,通讯专业想要以后做软件,并不是没有机会。当然,这主要还是看你在大学期间的能力如何。

如果你确实比较喜欢软件,也在大学期间做过一些软件、参与过一些项目,或者至少是做过一些Demo,那么,你在寻找一些实习工作的时候,难度其实并没有那么大。

如果你什么经验都没有的话,还是建议你去找一个培训机构先回炉一下,大概1-2个月的时间,别去信那些培训机构说的培训结束你就可以找到10K+的工作,那都是骗人的。就是去好好的学习一下软件知识,然后积累一些开发的经验。

想要找实习工作的话,校招是一个渠道,智联招聘和前程无忧这些招聘网站上有时候也会有一些实习岗位。如果你有针对性的话,可以去你熟悉的企业官网找到HR的邮件,直接投简历也可以。

据我所知,NCS(成都)应该是一个经常招聘实习生的公司,是一家新加坡的外资企业,如果是实习的话,这里还算是可以。

实习生其实是没有工资的,大多都是实习的补贴,这个没有一个固定的标准,在成都,如果你没啥经验,估计1K+的也有可能,如果你能力确实不错,3-4K+的也不是没有。

当然,这个肯定是没法和北京、上海这些城市比了,如果你去北京、上海,实习补贴5-6K的都有。

作为一个实习生,其实还真的谈不上核心竞争力。因为大部分公司或者项目组,其实并不是特别欢迎实习生,因为互联网行业,一般项目周期都比较紧,很多时候实习生帮不了忙,还会拉慢进度(经常突然请假、要论文答辩、要回学校等等情况),所以大部分项目经理不大喜欢实习生介入到项目中。因此,很多时候,实习生都只会帮忙大大下手,做一些小工具这些。

当然,如果你能够展示出非常强的能力,那么很多公司会在实习结束后直接和你签正式合同,这就完全取决于你的实习成绩了。

首先,一个实习生要改变自己的定位。在公司里,没有你的同学了,有的只有你的同事,而同事很少会看到你有困难就非常主动来帮你,因此,很多时候,你需要能够自己拥有解决问题的能力,不管是百度也好,Google也罢,要能够精准的定位问题,解决问题。

其次,不要不好意思。如果遇到问题实在是解决不了或者短时间解决不了,一定要不耻下问,看到哪个同事暂时不太忙了,就要积极的问,而且仔细的听。就算别人没给你好脸色,那你也不能有怨气。

最后,一定要积极主动的去要任务。作为一个项目组的组长或者经理,给实习生分配的任务一定很low,这个时候,你要先保质保量的把安排的任务给完成好,然后将结果汇报给你的直属上级,然后询问是否可以给你安排其他任务。这样的话,你的直属上级对你的印象会好一点,而且可能会给你安排更有难度的任务,这样你的能力才能够得到提升。

最后,实习的时候,一定不要太看重钱,选择实习的公司很重要,例如:你去了外企实习,那么以后你去其他外企找工作的时候,就会容易一点;如果你去了BAT这样的大厂,那么你在哪里找工作都可能容易点。所以,实习期的钱都是小钱,不要因小失大。